I fattori contrattuali che generano disparità salariale

  martedì 12 marzo 2024
Presentare un'analisi economica al gender pay gap, ponendo enfasi su aspetti su cui la ricerca deve insistere al fine di capire in modo più approfondito le determinanti del differenziale salariale di genere e avanzare suggerimenti di politica utili a ridurre la penalità femminile nel mercato del lavoro.

Allegati


Referente
Eleonora Matteazzi

Dipartimento
Scienze Economiche

Sede
Mestre
Numero di giornate
1
Obiettivi
Presentare un'analisi economica al gender pay gap, ponendo enfasi su aspetti su cui la ricerca deve insistere al fine di capire in modo più approfondito le determinanti del differenziale salariale di genere e avanzare suggerimenti di politica utili a ridurre la penalità femminile nel mercato del lavoro.
Aree scientifiche coinvolte
AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Categoria prevalente
Altre iniziative di Public Engagement: Altre iniziative di Public Engagement

Sustainable Development Goals - SDGs

Questa iniziativa contribuisce al perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU.
Maggiori informazioni su www.univr.it/sostenibilita
Uguaglianza di genere (GOAL 5)
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