Accordo di collaborazione con l'Ufficio della Consigliera di Parità della Regione del Veneto

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  dal 17/01/24 al 01/12/27

Analizzare i dati del Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile (Biennio 2020/2021) al fine di avere una misura della penalità salariale femminile in Veneto e proporre modifiche per migliorare la raccolta dati

Referente
Eleonora Matteazzi
Dipartimento
Scienze Economiche
Numero di giornate
1415
Obiettivi
Misurare la penalità salariale femminile nel Veneto e proporre modifiche migliorative del questionario di raccolta dati
Aree scientifiche coinvolte
AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Categoria prevalente
Iniziative di co-produzione di conoscenza: Iniziative di co-produzione di conoscenza

Sustainable Development Goals - SDGs

Questa iniziativa contribuisce al perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU.
Maggiori informazioni su www.univr.it/sostenibilita
Uguaglianza di genere (GOAL 5)
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