Analizzare i dati del Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile (Biennio 2020/2021) al fine di avere una misura della penalità salariale femminile in Veneto e proporre modifiche per migliorare la raccolta dati
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Referente
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Eleonora Matteazzi
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Dipartimento
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Scienze Economiche
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Numero di giornate
- 1415
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Obiettivi
- Misurare la penalità salariale femminile nel Veneto e proporre modifiche migliorative del questionario di raccolta dati
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Aree scientifiche coinvolte
- AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
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Categoria prevalente
- Iniziative di co-produzione di conoscenza: Iniziative di co-produzione di conoscenza
Sustainable Development Goals - SDGs
Questa iniziativa contribuisce al perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU.
Maggiori informazioni su www.univr.it/sostenibilita
