Reti, accordi e cooperazioni interaziendali - LEZIONE 2 (2005/2006)

Obiettivi formativi

Il corso tende a sviluppare la capacità di comprensione di diversificate realtà aziendali operanti nei sistemi economici contemporanei, utilizzando gli strumenti e le metodologie acquisite nei corsi di base. Al riguardo, si studiano i caratteri istituzionali delle aggregazioni di imprese, coerentemente ai rispettivi processi di integrazione. Si analizzano in particolare i connotati peculiari dei gruppi e i percorsi di sviluppo aziendale in ambito internazionale.

1. L’evoluzione dell’impresa dalla crescita interna alla nascita degli aggregati aziendali
– I processi di crescita interna e i processi di crescita esterna
– I fattori determinanti i processi di aggregazione
– La ridefinizione dei “confini” organizzativi e istituzionali dell’impresa e i connessi processi di integrazione
– Le reti di imprese
2. Le tipologie di aggregazione aziendale
– Le forme non equity e i loro fattori determinanti
– Le forme equity e i loro fattori determinanti
3. I gruppi di imprese
– I processi e le cause di formazione dei gruppi
– Il rilievo delle peculiarità istituzionali del gruppo nell’apprezzamento dei suoi profili di equilibrio
4. I percorsi di internazionalizzazione delle imprese
– Le strategie collaborative a livello internazionale
– Il ruolo dell’assetto di governance nei processi di internazionalizzazione
5. Analisi critica di alcuni accordi aziendali

LIBRI DI TESTO:
CONFALONIERI M., Lo sviluppo e la dimensione dell’impresa, Giappichelli, Torino, 1998, limitatamente ai capitoli V, VI, VII, VIII, IX e X.
LAI A., Lo sviluppo delle imprese nell’era della rivoluzione digitale, in TESSITORE A.-LAI A. (a cura di), Globalizzazione e territorio. Il futuro di un sistema locale, Franco Angeli, Milano, 2003, pp. 97-149.
LAI A., Le situazioni di equilibrio economico-finanziario di gruppo, Seconda edizione riveduta e ampliata, Franco Angeli, Milano, 2003, limitatamente al capitolo 1.
Altre letture integrative verranno indicate sul sito web dell’Università di Verona, nella pagina dedicata al docente del corso.
Il materiale utilizzato in aula e i casi aziendali saranno pubblicati sul sito web dell’Università di Verona, nella pagina dedicata al docente del corso.

MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLE LEZIONI
Il corso prevede lezioni ed esercitazioni. Queste ultime riguardano l’analisi di concrete situazioni aziendali.

L’esame consiste in una prova scritta e prevede la possibilità, per lo studente, di richiedere anche un accertamento orale.