Teoria dell'impresa (2003/2004)

Obiettivi formativi

Il corso si prefigge di introdurre gli studenti alla comprensione delle caratteristiche e dei problemi più rilevanti delle diverse tipologie di imprese. Vengono analizzati, dal punto di vista teorico e con riferimento alle implicazioni empiriche, le diverse tipologie di imprese e le differenze in termini di efficienza economica. Durante il corso lo studente acquisisce, a livello individuale e di gruppo, la conoscenza delle tematiche legate alle scelte di corporate governance, di corporate finance, di gestione, remunerazione ed incentivazione del personale e dei dirigenti. Inoltre, vengono illustrati i principi per il disegno delle strutture di gestione e controllo.

Programma
- Organizzazione economica ed efficienza.
- Motivazione: contratti, informazione, incentivi.
- Incentivi efficienti: contratti e proprietà.
- Contratti remunerazione e carriera.
- Teoria finanziaria, investimenti, struttura del capitale e controllo.

Libri di testo
- P. MILGROM e J. ROBERTS, Economia, Organizzazione e Management, Il Mulino.
- A. BAGLIONI, Informazione e Incertezza nella Teoria Finanziaria, Hoepli.
- M. RICKETTS, The Economics of Business Enterprise. An Introduction to Economic organization and the Theory of the Firm, Edward Elgar.

Altri libri di testo, letture consigliate e materiale di approfondimento verranno indicati durante lo svolgimento del corso.